Zoutenbier Arbeidsbemiddeling

Werving & Selectie, Detacheren, Uitzenden, Advies..

Werkzoekende

Zoutenbier Arbeidsbemiddeling is een jonge organisatie actief in arbeidsbemiddeling en advies. Door onze ruime ervaring en kennis zijn wij in staat de beste baan te vinden voor onze kandidaten. De beste baan is voor iedereen verschillend en dit is de reden dat wij iedereen persoonlijk interviewen.

Tijdens het interview stellen we je drie vragen:
- Wie ben je?
- Wat kan je?
- Wat zoek je?
 
Wie ben je?
Het wie ben je is voor ons belangrijk om in kaart te brengen wat voor persoon je bent.
Ben je ambitieus, zoek je zekerheid, ben je een teamplayer of juist een solist? Dit is
zoals je begrijpt belangrijke informatie voor het vinden van je nieuwe baan. Samen
met jou proberen we in kaart te krijgen waar je voorkeuren liggen en wat je eisen zijn. 
 
Wat kan je?
De vraag wat kan je stellen we om te weten te komen of je vaardigheden passen bij
bepaalde vacatures en opdrachtgevers. Ook bepalen we aan de hand hiervan of er
eventueel nog scholing en of cursussen aangeboden moeten worden. 
 
Wat zoek je?
De laatste vraag is wellicht de belangrijkste. Soms zien we een aantal
tegenstrijdigheden bij een persoon en hier kunnen wij dan direct advies over geven.
In ieder geval houden wij jouw voorkeuren en vaardigheden naast onze beschikbare
functies en bespreken wij direct de mogelijkheden en functie details. Het kan
natuurlijk ook voorkomen dat jouw ideale baan nu even niet voorhanden is. Wanneer
dit het geval is gaan we binnen ons relatienetwerk informeren of er wellicht
mogelijkheden voor je zijn. Tijdens dit proces blijven wij jou informeren over
onze vorderingen en zoeken actief naar passende banen.
Het uiteindelijke doel, voor iedere gemotiveerde werkzoekende de beste baan
vinden, is onze drijfveer.
 

Discretie
Onze medewerkers zijn uiterst discreet en behandelen alle verstrekte informatie vertrouwelijk. Pas na overleg sturen wij je CV naar onze opdrachtgevers. Hoewel het nabellen van een referentie onderdeel van onze procedure is zullen we dit uitsluitend doen na dat jij bij ons hebt aangegeven dat de referent op de hoogte is.
 
De verschillende bemiddelingsmogelijkheden
Er zijn verschillende manieren om via Zoutenbier Arbeidsbemiddeling je nieuwe baan te starten. In overleg met onze opdrachtgever en jouw persoonlijke voorkeur stellen we vast op welke basis je zal starten. In de dienstenpagina's leggen wij per dienst uit wat de voor en nadelen zijn. Voor al onze bemiddelingsvormen geld dezelfde voorstel procedure.
De verschillende bemiddelingsmogelijkheden zijn:
- Werving & Selectie
- Detacheren
- Uitzenden
- Werken & Leren
 
Nadat wij het interview gehouden hebben schrijven wij een kort verslag welke wij samen met jouw CV naar de opdrachtgever mailen. Aan de hand hiervan bepaalt onze opdrachtgever of hij een oriënterend gesprek met je wenst aan te gaan.

Ben je geïnteresseerd stuur dan je CV voorzien van een korte toelichting naar
info@zoutenbierarbeidsbemiddeling.nl of vul het contactformulier in en wij nemen z.s.m. contact met je op.

 

Werken & Leren

 Geld verdienen en een vak leren!

 Voldoe je aan de volgende voorwaarden:

 

 Dan bieden wij je:

 

Zoutenbier Arbeidsbemiddeling realiseert beroepsopleidingen in samenwerking met o.a. Kenteq, het Landelijk Orgaan Beroepsonderwijs voor de metaal, landbouwmechanisatie, electro- en installatietechniek en de diverse Regionale Opleidingscentra (ROC’s).

Wij bieden gemotiveerde mensen de kans om een waardevol (arbeidsmarktkwalificatie) diploma (MBO) te behalen via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). In de praktijk betekent dit dat wij mensen een dienstverband aanbieden en detacheren bij een erkend leerbedrijf. Naast het werken wordt afhankelijk van de gekozen vakrichting en het opleidingsniveau, 1 dag of 2 avonden per week theorie gevolgd bij een nabijgelegen ROC.

Nieuwsgierig en wil je meer weten:
Neem contact met ons op of stuur een mailtje naar info@zoutenbierarbeidsbemiddeling.nl